Fachkräfte von Morgen wünschen sich Weiterbildungsangebote, um ihre Kompetenzen weiter ausbauen zu können. Laut einer Studie von Bitkom und HRpepper können Sie Mitarbeitende an ihr Unternehmen binden, wenn Sie diesem Wunsch nachkommen. Lesen Sie hier mehr über die Rolle von Weiterbildungsformaten zur Mitarbeiterbindung.
Eine Studie der Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants betont den aktuellen Fachkräftemangel, insbesondere im IT-Bereich, wo im letzten Jahr 137.000 Stellen unbesetzt blieben. Aus den Insights des Artikels mit dem Titel "Mit Bildung binden: Die Rolle von Weiterbildungen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte Weiterbildungsstudie 2023" wird deutlich, dass Unternehmen vor der Herausforderung stehen, nicht nur geeignete Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch langfristig zu halten. Die Entwicklung von Kompetenzen wird als ein Bereich mit großem Potenzial gesehen, der noch nicht vollständig genutzt wird.
Aus der Bitkom-Studie geht auch hevor, dass fast 70 Prozent der Unternehmen in ihrem beruflichen Alltag vom Fachkräftemangel betroffen sind. Nur 31 Prozent der Unternehmen finden, dass Sie nicht bzw. eher nicht betroffen sind.
Basis: Alle Befragten (n=1.137) | rundungsbedingt kann die Summe der Prozentwerte von 100 abweichen | Quelle: Bitkom Research 2023
Es wird klar deutlich, dass sich der Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen in den letzten Jahren weiter verschärft hat. Laut einer weiteren Analyse der Bertelsmann Stiftung aus dem Jahr 2021 berichten deutsche Unternehmen von einem noch größeren Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, als vor Jahresfrist angenommen. Insbesondere fehlt es an Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung. Der Pflegebereich sowie der Gesundheitssektor sind besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen. Trotz der zunehmenden Fachkräftezuwanderung aus europäischen Ländern aber auch aus Nicht-EU-Länder spielt diese Zielgruppe für Unternehmen weiterhin nur eine untergeordnete Rolle. Die meisten Unternehmen setzen stattdessen auf die Ausbildung im eigenen Betrieb, gute Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist zu konstatieren, dass der Fachkräftemangel einen Höchststand erreicht hat. Insbesondere im IT-Bereich, wo im letzten Jahr 137.000 Stellen unbesetzt blieben, fassen Anja Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom Servicegesellschaft mbH, und Dr. Matthias Meifert, Managing Partner bei HRpepper Management Consultants, zusammen. Unternehmen aller Größen und Branchen stehen vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Als Maßnahmen lassen sich folgende Punkte ableiten:
Die Ergebnisse der vierten Studie zum Thema Weiterbildung spiegeln diese Aspekte wider. Klicken Sie hier und werfen Sie einen Blick in die Studie: Hier gehts zur Studie von Bitkom und HRpepper (PDF-Datei)